A CompesaPrev informa a todos os seus participantes e assistidos que, no ano de 2023, teremos novas eleições para preenchimento do cargo de Diretor de Benefícios, bem como indicação, pela Patrocinadora, de membros para os cargos de Diretor Presidente e Diretor Administrativo-Financeiro da entidade.

Entretanto, para o próximo mandato, teremos uma novidade, trazida pela Resolução CNPC nº 35/2019, publicada em 26/02/2020: a indicação/eleição dos novos membros da Diretoria Executiva da CompesaPrev deverá acontecer após processo seletivo transparente, supervisionado e conduzido pelo Conselho Deliberativo, sendo exigida qualificação técnica dos candidatos e preenchimento dos demais requisitos legais e estatutários.

Assim, além da necessidade de preenchimento dos requisitos constantes no Estatuto da CompesaPrev e legislação específica, também será necessário que, nos termos do Normativo Interno aprovado pelo Conselho Deliberativo, o candidato à Diretoria Executiva da CompesaPrev possua um dos certificados constantes na Portaria PREVIC nº 560/2019, quais sejam: CPA-20, CEA ou CGA (ANBIMA); Agentes Autônomos de Investimento – AAI (ANCORD); CNPI, CNPI-P ou CGRPF-I (APIMEC); CFA (CFASB); FGV – Previdência Complementar (FGV); Profissionais de Investimentos (ICSS) ou CFP (Planejar).

Em breve, será disponibilizado o Edital de convocação, com as regras que conduzirão o processo seletivo para composição da Diretoria Executiva da CompesaPrev.