Cabe ao Diretor(a) de Benefícios o planejamento e a responsabilidade pela execução das atividades da Fundação nos setores de previdência e assistência à saúde. Entre suas atribuições estão:
I – Submeter à Diretoria Executiva:
É órgão de deliberação e orientação superior da CompesaPrev. É responsável pela definição da política geral de administração e de seus planos de benefícios. Dentre outras atribuições previstas pelo Estatuto, compete, privativamente, ao Conselho Deliberativo, a definição das seguintes matérias:
É o órgão de controle interno da CompesaPrev. Cabe a ele: