Bons motivos para aderir

Oferecemos um Plano de Benefícios Definido ( Plano BD):

• Benefício vitalício
• No momento de sua adesão e em qualquer momento você poderá ter uma estimativa de quanto será seu benefício.

Contribuições consignadas:

• É possível fazer a sua reserva, pois as contribuições são descontadas automaticamente na folha.

Contribuição paritária:

• A cada R$ 1,00 que é investido para seu plano de previdência a Compesa aplica mais R$ 1,00.

Poder aderir ao plano de saúde dos empregados da Compesa- CompesaSaúde.
Após se aposentar, receber o abono Anual, espécie de 13º salário cujo pagamento acontece no mês de novembro.
Dedução do Imposto de Renda: Quem faz a declaração completa tem o direito de deduzir suas contribuições até 12% do seu ganho anual.

Garantir a sucessão patrimonial:

• Caso o titular faleça os seus dependentes, desde que declarado na CompesaPrev e reconhecido pela Previdência Social, receberão a suplementação de pensão até que o último dependente faleça ou alcance a maior idade. É segurança para você e tranquilidade para a sua família.

 
Nos casos de desligamento:

• O fato de não planejar se aposentar na patrocinadora Compesa, não é mais impedimento. Caso haja desligamento, a CompesaPrev oferece opções através dos institutos que vão desde resgatar o dinheiro investido e corrigido até permanecer no plano como autopatroninado.

Empréstimo consignado com juros mais baixos do mercado (INPC+ 6% ao ano);

• RG e CPF;
• Certidão de Nascimento, se solteiro (a);
• Comprovante de Endereço;
• Certidão de Casamento ou de união estável, nesse caso apresentar a certidão de nascimento ou certidão de casamento com averbação de divorcio;
• Carteira de Trabalho e Previdência Social- CTPS;
• CNIS expedidos pelo INSS, que contém o histórico das empresas trabalhadas que o INSS reconhece;
• Se for o primeiro emprego de carteira assinada, fazer uma declaração de próprio punho informando que a Compesa é seu primeiro emprego de carteira assinada;
• Contracheque atualizado ou declaração de vinculo da Compesa (se ainda não tiver o primeiro contracheque);

• RG e CPF;
• Certidão de Casamento ou de união estável (nesse caso apresentar a certidão de nascimento ou certidão de casamento com averbação de divorcio, comprovante de residência comum).;

• RG e CPF;
• Certidão de casamento com ou sem averbação de divórcio;
• CTPS com cartão do PIS;
• Carta de concessão do INSS, se aposentado;
• Declaração de IR para comprovar dependência dos pais.

• RG e CPF;
• Certidão de nascimento;