(81) 3366-2414/ 2434 / 2419 comunicacao@compesaprev.com.br Segunda a Sexta | 08:00h às 16:30h
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Bons motivos para aderir

Pensar na aposentadoria não pode ser algo para fazer após os 60 anos. Quanto mais cedo se planejar maior as chances de chegar a essa etapa com qualidade de vida e tranquilidade. É por isso que a CompesaPrev é uma das oportunidades mais vantajosas e eficientes para se preparar para aposentadoria.

A CompesaPrev é um plano de previdência fechado, também chamado fundo de pensão. Estes planos são oferecidos por algumas empresas para suplementar a aposentadoria dos colaboradores.

Conheça alguns bons motivos para ser participante da CompesaPrev:

Oferecemos um Plano de Benefícios Definido ( Plano BD):

  • Benefício vitalício
  • No momento de sua adesão e em qualquer momento você poderá ter uma estimativa de quanto será seu benefício.

Contribuições consignadas:

  • É possível fazer a sua reserva, pois as contribuições são descontadas automaticamente na folha.

Contribuição paritária:

  • A cada R$ 1,00 que é investido para seu plano de previdência a Compesa aplica mais R$ 1,00.

Poder aderir ao plano de saúde dos empregados da Compesa- CompesaSaúde.
Após se aposentar, receber o abono Anual, espécie de 13º salário cujo pagamento acontece no mês de novembro.
Dedução do Imposto de Renda: Quem faz a declaração completa tem o direito de deduzir suas contribuições até 12% do seu ganho anual.

Garantir a sucessão patrimonial:

  • Caso o titular faleça os seus dependentes, desde que declarado na CompesaPrev e reconhecido pela Previdência Social, receberão a suplementação de pensão até que o último dependente faleça ou alcance a maior idade. É segurança para você e tranquilidade para a sua família.

 
Nos casos de desligamento:

  • O fato de não planejar se aposentar na patrocinadora Compesa, não é mais impedimento. Caso haja desligamento, a CompesaPrev oferece opções através dos institutos que vão desde resgatar o dinheiro investido e corrigido até permanecer no plano como autopatroninado.

Empréstimo consignado com juros mais baixos do mercado (INPC+ 6% ao ano);

Como aderir?

O empregado da Compesa deve preencher o formulário, e entregar na Central de Relacionamento ou a um dos assistentes administrativos da Fundação em Salgueiro, Serra Talhada, Arcoverde, Petrolina, Caruaru, Garanhuns e no nosso posto de Atendimento na Compesa da Cruz Cabugá em até 90 dias após a sua admissão, para assegurar a carência, para cobertura aos benefícios de riscos (invalidez ou pensão por morte), de 1 anos (12 meses) de contribuição para o Plano de Benefícios.

Todo aquele que fizer adesão após os noventa dias da admissão, só terá cobertura aos benefícios de riscos após 5 anos (60 meses) de contribuição para o Plano de Benefícios.

Vale ressaltar que caso tenha interesse em aderir ao Plano de Saúde (CompesaSaúde) sem carência deve-se observar o prazo de 60 dias da admissão, tanto para o Plano de Saúde como para o de Previdência, já que a legislação vigente determina que só pode aderir ao Plano de Saúde quem for participante do Plano de Previdência.

Documentação Necessária:

Titular

  • RG e CPF;
  • Certidão de Nascimento, se solteiro (a);
  • Comprovante de Endereço;
  • Certidão de Casamento ou de união estável, nesse caso apresentar a certidão de nascimento ou certidão de casamento com averbação de divorcio;
  • Carteira de Trabalho e Previdência Social- CTPS;
  • CNIS expedidos pelo INSS, que contém o histórico das empresas trabalhadas que o INSS reconhece;
  • Se for o primeiro emprego de carteira assinada, fazer uma declaração de próprio punho informando que a Compesa é seu primeiro emprego de carteira assinada;
  • Contracheque atualizado ou declaração de vinculo da Compesa (se ainda não tiver o primeiro contracheque);

Companheira(o) ou cônjuge

  • RG e CPF;
  • Certidão de Casamento ou de união estável (nesse caso apresentar a certidão de nascimento ou certidão de casamento com averbação de divorcio, comprovante de residência comum).;

Pais

  • RG e CPF;
  • Certidão de casamento com ou sem averbação de divórcio;
  • CTPS com cartão do PIS;
  • Carta de concessão do INSS, se aposentado;
  • Declaração de IR para comprovar dependência dos pais.

Filhos menores de 21 anos

  • RG e CPF;
  • Certidão de nascimento;

ATENÇÃO!

O formulário pode ser entregue na Central de Relacionamento (na sede da Fundação) de segunda a sexta, das 8h às 16h30, pelos Correios e Malote da Compesa ou a um dos assistentes administrativos da Fundação em  Salgueiro, Serra Talhada, Arcoverde, Petrolina, Caruru , Garanhuns e no nosso posto de Atendimento da Compesa na Cruz Cabugá de segunda a sexta, das 8h às 12h e das 13h às 17h.

O prazo de entrega de toda documentação é 10 de cada mês, para inclusão no mesmo mês. Após esta data, a inclusão acontecerá no mês subsequente.

ENDEREÇO

Rua Augusto Rodrigues, 60 - Torreão, Recife - PE, Brasil - CEP.: 52.030-215

(81) 3366.2414 / 2434 / 2419

Segunda a Sexta | 08:00h às 16:30h

CNPJ: 12.585.261/0001-08